ВІДПУСТКА ПЕРЕД ЗВІЛЬНЕННЯМ НАДАСТЬСЯ НЕ
ЗАВЖДИ
Ми звільняємо працівника за прогули, але він не використав на цьому
підприємстві своє право на відпустку і вимагає її надання. Чи зобов’язані ми
надати йому відпустку за таких умов, чи можемо замінити її грошовою компенсацією?
Згідно із
вимогою зі ст. З Закону “Про відпустки” за бажанням працівника у разі його
звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути
надано невикористану відпустку з подальшим звільненням. Тобто законодавством
визначається, що роботодавець зобов’язаний
на прохання працівника надати йому відпустку перед звільненням. Проте з
цього правила передбачено винятки,
зокрема, якщо працівник звільняється за порушення трудової дисципліни,
обов’язок надання відпустки на прохання працівника не виникає. Отже у
працівника є право вимагати, а у роботодавця є обов’язок задовольнити вимогу
працівника надати відпустку перед звільненням лише у випадку, якщо звільнення
відбувається не за порушення трудової дисципліни.
Відповідно до п.
4 ст. 40 КЗпП у випадках прогулів без поважних причин власник або уповноважений
ним орган має право розірвати трудовий договір з таким працівником достроково.
Відповідно до ст. 147 КЗпП передбачено стягнення за порушення трудової
дисципліни, зокрема у вигляді звільнення. Здійснення працівником прогулів без
поважних причин кваліфікується як порушення трудової дисципліни
Право та порядок
отримання працівником грошової компенсації за невикористані щорічні
відпустки
зазначено у ст. 24 Закону “Про відпустки” та ст. 83 КЗпП. У зазначених статтях
цих нормативних актів не передбачено умов, які б забороняли виплачувати грошову
компенсацію працівникові за невикористану щорічну відпустку в разі його
звільнення за прогули.
Таким чином, у
разі звільнення працівника за порушення трудової дисципліни він не має права
вимагати надання йому невикористаної відпустки. За відсутності права на
відпустку йому залишається тільки право взяти грошову компенсацію за
невикористану відпустку, у виплаті якої роботодавець не має права відмовити.
| 
