Розмір допомоги по тимчасовій
непрацездатності
У якому розмірі
працівникові виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності?
Відповідно до
ст. 37 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у
зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням
та похованням” допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується
застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
% 60 відсотків
середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий
стаж до п’яти років;
% 80 відсотків
середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий
стаж від п’яти до восьми років;
% 100 відсотків
середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий
стаж понад вісім років.
Слід також мати
на увазі, що законодавством визначені певні категорії осіб, які мають право на
отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 відсотків
середньої заробітної плати (доходу) незалежно від силу робот До таких
пільговиків в належать:
% особи,
віднесені до 1—4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи;
% один з
батьків або особи, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років,
яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи;
% ветерани
війни та особи, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус
ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;
% особи,
віднесені до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України
“Про жертви нацистських переслідувань”;
% донори, які
протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарній
кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам (така пільга
цим особам надається відповідно до ст. 10 Закону України “Про донорство крові
та її компонентів” протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у
зазначеній кількості).
Додамо також,
що правила обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку
страхових виплат у разі настання страхового випадку (тобто тимчасової
непрацездатності), а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності
за рахунок коштів підприємства, установи, організації чи фізичної особи, яка
використовує працю найманих працівників, визначає Порядок обчислення середньої
заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим
державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів
України від 26.09.2001 р. № 1266.
| 
